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832007
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航天檢測(cè)科技副總經(jīng)理招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
二、在招崗位：科技副總（柔性引進(jìn)）
（一）招聘條件：
省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘要求：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、有合作精神。
2、身心健康，初聘年齡一般不超過(guò)55周歲，國(guó)家級(jí)人才及初聘期滿(mǎn)考核優(yōu)秀續(xù)聘者，可放寬至60周歲。
3、具有一定的科研能力，原則上應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位（境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）或相關(guān)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
4、派出單位為國(guó)內(nèi)高校、科研院所，包括本科院校、高職院校、部屬院所、省屬院所等（由企業(yè)柔性引進(jìn)、也可全職引進(jìn)）。所在學(xué)科（領(lǐng)域）應(yīng)當(dāng)具有碩士及以上學(xué)位授予權(quán)或?yàn)槭〖?jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)及以上一流建設(shè)學(xué)科（高職院校申報(bào)人所在專(zhuān)業(yè)應(yīng)為省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)）。
5、省外申報(bào)人，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃的優(yōu)先支持；省內(nèi)申報(bào)人，“興滇英才支持計(jì)劃”入選者優(yōu)先考慮。
公司崗位招聘要求：
1、博士及以上學(xué)歷，具備地球物理學(xué)、電子信息工程、智能制造、人工智能、巖土工程等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景;
2、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的科研項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備獨(dú)立從事科研工作的能力，能夠組建科研團(tuán)隊(duì)，具有扎實(shí)的項(xiàng)目攻關(guān)能力；
4、保證每年累計(jì)不少于三個(gè)月的柔性在崗工作時(shí)間。
（二） 崗位職責(zé)：
1、參與公司創(chuàng)新規(guī)劃制定，系統(tǒng)梳理公司創(chuàng)新需求，完善創(chuàng)新組織管理機(jī)制，幫助公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局；
2、針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題開(kāi)展聯(lián)合研究攻關(guān)，推動(dòng)相關(guān)科研成果在公司的轉(zhuǎn)化，指導(dǎo)公司申報(bào)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目工作及推進(jìn)，公司新技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)品創(chuàng)新；
4、負(fù)責(zé)分析與公司有關(guān)的市場(chǎng)發(fā)展熱點(diǎn)與行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出公司發(fā)展方向及研發(fā)課題方向等。
三、 福利待遇：
云南省對(duì)科技副總?cè)诉x的配套福利政策：
1、人才項(xiàng)目。入選的科技副總和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，符合條件的，按照“就高不重復(fù)”原則，享受省級(jí)、州（市）級(jí)高層次人才相關(guān)優(yōu)惠政策和各項(xiàng)支持舉措。期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的，省內(nèi)選聘的人才，在申報(bào)“興滇英才支持計(jì)劃”人才（團(tuán)隊(duì)）或后續(xù)經(jīng)費(fèi)支持時(shí)，同等條件下優(yōu)先支持；省外選聘的人才，符合條件的，按照《云南省支持柔性引進(jìn)人才實(shí)施細(xì)則（試行）》，給予個(gè)人最高100萬(wàn)元一次性工作生活補(bǔ)貼、最高1000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。
2、指導(dǎo)性項(xiàng)目。入選的科技副總參照省科技計(jì)劃項(xiàng)目管理，在人才評(píng)價(jià)、職稱(chēng)評(píng)聘、業(yè)績(jī)考核、科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面視同省科技計(jì)劃項(xiàng)目。
3、面上項(xiàng)目。對(duì)自然指數(shù)排名前100位高校和科研院所畢業(yè)的博士、ESI全球前1‰學(xué)科畢業(yè)的博士來(lái)滇入選科技副總，并從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)的，直接給予省基礎(chǔ)研究面上項(xiàng)目支持。
4、平臺(tái)載體。入選科技領(lǐng)軍人才或云嶺學(xué)者的科技副總、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》，同等條件下優(yōu)先給予科學(xué)家工作室支持，最高支持1000萬(wàn)元。
5、職稱(chēng)評(píng)聘。考核優(yōu)秀的，派出單位應(yīng)將考核結(jié)果作為派出人員職稱(chēng)評(píng)審、崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)。在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，科技副總的任職年限認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。
6、服務(wù)保障。為選聘人才發(fā)放“興滇惠才卡”B卡，在選聘崗位工作期間享受醫(yī)療、子女就學(xué)、配偶（子女）就業(yè)、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收服務(wù)、交通出行、酒店、旅游等12個(gè)方面人才服務(wù)。
公司福利：
1、根據(jù)具體科研項(xiàng)目合作及項(xiàng)目時(shí)間、投入及收益情況給予相應(yīng)比例優(yōu)厚待遇，項(xiàng)目報(bào)酬一事一議；
2、享受免費(fèi)人才公寓；
3、公司自研課題，配套經(jīng)費(fèi)一事一議；
4、公司具有自主認(rèn)定“興滇英才” 資格，可支持科技副總直接認(rèn)定；
5、優(yōu)先留任公司核心崗位，享受上市公司發(fā)展紅利、股權(quán)激勵(lì)。
四、 企業(yè)聯(lián)系方式：
地址：中國(guó)（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)阿拉街道辦順通社區(qū)順通大道89號(hào)
公司網(wǎng)址：http://www.yshua.com.cn
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人力資源部：0871-63551956
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